Ende Juni hat das Landesarbeitsgericht Hamburg ein in Sachen Arbeitszeit interessantes Urteil verkündet. Das Hafenunternehmen „Eurogate“, Europas größte reederei-unabhängige Container-Terminal- und Logistik-Gruppe, wurde verurteilt den Teilzeitwunsch einer Hafenarbeiterin und Mutter eines 7 Jahre alten Sohnes zu entsprechen. Seit zwei Jahren hatte die Frau versucht in Teilzeit zu arbeiten um Familie und Beruf vereinbaren zu können. Eurogate hatte dies mit Verweis auf eine Unvereinbarkeit der Teilzeit mit internen Betriebsabläufen abgelehnt und mit dieser Position in der ersten Gerichtsinstanz recht bekommen. Das Landesarbeitsgericht Hamburg entschied nun aber zugunsten der Frau. Eurogate kündigte an, dass Urteil akzeptieren zu wollen. Über die Bedeutung des Urteils und auch die Rolle des Betriebsrates haben wir mit Dr. Rolf Geffken, Arbeits-, Wirtschaftsrechtler und Autor aus Hamburg gesprochen. Er hat die Eurogate Mitarbeiterin vor Gericht vertreten.
BDA und Wirtschaftsminister kündigen an europäische Rechtsprechung nicht umzusetzen: EuGH sieht Arbeitszeitdokumentation durch Unternehmen vor
Wenn man diese Tage liest, dass der "Bund deutscher Argeitgeber" (BDA) zusammen mit dem Wirtschaftsminister Peter Altmaier (CDU) davor warnen wieder die Stechuhr in Betrieben einzuführen, frägt man sich unweigerlich, warum die...
Arbeitsrechts- Handbuch für Betriebsräte, Gewerkschaften und AktivistInnen: Leiharbeit, Werkverträge, Arbeit auf Abruf etc. zeugen von katastrophaler Entwicklung im Arbeitsrecht
Vor 40 Jahren hat der Arbeitsrechtler Rolf Geffken ein grundlegendes Handbuch zum Umgang mit dem Arbeitsrecht verfasst. Nun erscheint eine Neuauflage des Werks, das sich klar auf die Seiten der Betroffenen schlägt. Es soll Spielräume...
Kritik am IG Metall Tarifabschluss in der Metall- und Elektroindustrie: Tarifverträge: Zeit oder Geld? Unternehmer können Beschäftigte erpressen
IG-Metall und die sogenannten Arbeitgeber haben sich in Baden-Württemberg auf einen Tarifabschluss in der Metall- und Elektrobranche geeinigt. Der Tarifvertrag, der als Pilotabschluss auch für andere Bundesländer gilt, hat eine sehr lange...
Kritik an Arbeitszeit - und Tarifpolitik der IG Metall: "Eine Gewerkschaft, die sich auch als Interessensvertretung der Arbeitgeber versteht, ist keine Gewerkschaft mehr."
Dass von sogenannten Arbeitgebern und Gewerkschaften geschlossene Tarifverträge gesetzliche Standards sogar noch unterlaufen können, ist spätestens seitdem die IG Metall es in der Metall- und Elektroindustrie erlaubt hat, dass Leiharbeiter...