Seit Januar 2018 gibt es in Deutschland das sogenannte Entgelttransparenzgesetz. Es soll vor allem Frauen helfen herauszufinden, ob sie gegenüber männlichen Kollegen gleichwertig bezahlt werden, und wenn nicht, dabei helfen dagegen vorzugehen. Doch in der Praxis hat das Gesetz noch nicht allzuviel bewirkt.

RDL sprach mit Anja Weusthoff vom Deutschen Gewerkschaftsbund über das Gesetz.